2019第七届TopDigital创新奖榜单公布，应届生求职网荣获TopDigital创新奖！
2019年5月30日，第七届TopDigital创新盛典在上海龙之梦大酒店隆重举行，本次盛典聚焦「新智能」「新消费」「新营销」三大主题，吸引了近1500名行业精英共同与会，来自360推广、搜狗2019年5月30日，第七届TopDigital创新盛典在上海龙之梦大酒店隆重举行，本次盛典聚焦「新智能」「新消费」「新营销」三大主题，吸引了近1500名行业精英共同与会，来自360推广、搜狗、爱奇艺、家长帮
大学生求职需防培训贷
据新华社警方提醒，一些培训机构向求职大学生推出"培训贷"，侵害学生相关权益，求职大学生需提高警惕。"培训贷"是培训企业与信贷机构合作，由大学生以个据新华社警方提醒，一些培训机构向求职大学生推出"培训贷"，侵害学生相关权益，求职大学生需提高警惕。"培训贷"是培训企业与信贷机构合作，由大学生以个人名义向信贷机构贷款作为"培训费"，"培训费"直接打入企业账户，大学生无需出钱就能接受"培训"。山西省公安厅
市场倒逼创新，招聘行业杀出黑马
春节后的求职高峰，再一次把招聘网站拉到台前。只是这场一年一度的大戏，今年又增添了一个新的角色。(图片来源于网络)招聘是国内最早互联网化的行业之一，中华英才网、智联招聘等春节后的求职高峰，再一次把招聘网站拉到台前。只是这场一年一度的大戏，今年又增添了一个新的角色。(图片来源于网络)招聘是国内最早互联网化的行业之一，中华英才网、智联招聘等老牌网站成立迄今已超过20年。但20年的时间已过，似乎他们并没有
2022年找工作在哪个平台上找比较真实可靠 这几个了解一下
印象网综合消息报导在如今，找工作在哪个平台上找是很多求职者关心的，对于求职者来说，到好的求职平台找工作，可以帮助我们更快找到工作，那么找工作在哪...在如今，找工作在哪个平台上找是很多求职者关心的，对于求职者来说，到好的求职平台找工作，可以帮助我们更快找到工作，那么找工作在哪个平台上找比较真实可靠？下文就来带大家了解一下。招聘网站有BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等
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春节过后，不少人开始找工作，面对数量庞大的"求职大军"，一些不法分子也动起了"歪脑筋"，处心积虑挖好"坑"，利用应聘者求职心切的心理进行诈骗春节过后，不少人开始找工作，面对数量庞大的"求职大军"，一些不法分子也动起了"歪脑筋"，处心积虑挖好"坑"，利用应聘者求职心切的心理进行诈骗。2月12日，西安市公安局民警提醒，求职者一定要加强防范，找工作别轻易掉入不法分子的陷阱。骗局一：求职面试"见面交费"求
招聘机构应及时制止违规下载简历
昨日，北京青年报记者从市人力资源社会保障局获悉，北京市正式颁布《北京市促进人力资源市场发展办法》。值得注意的是，办法中针对今年央视"3·15"晚会点昨日，北京青年报记者从市人力资源社会保障局获悉，北京市正式颁布《北京市促进人力资源市场发展办法》。值得注意的是，办法中针对今年央视"3·15"晚会点名曝光的部分招聘网站求职者简历被售卖问题，明确求职者的个人信息受法律保护，并做出一系列细化规定，其中要求
一季度岗位空缺环比新增10% 90后成为换岗求职主力军一季度岗位空缺环比新增10% 90后成为换岗求职主力军
--前程无忧发布《2018年一季度招聘供需》中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布《2018年一季度招聘供需》。数据显示，2018年一季度雇主发布的--前程无忧发布《2018年一季度招聘供需》中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布《2018年一季度招聘供需》。数据显示，2018年一季度雇主发布的招聘岗位总数共9,411,000多个，是20
大学生线上求职遭HR辱骂，母校被吐槽是垃圾？
【大学生网上求职遭HR辱骂，母校被吐槽是垃圾？ 】#大学生网上求职遭HR辱骂#近日，湖南工商大学黄学友(化姓)在就业平台上与"在领航员中看国际"的HR毛工作时，被吐槽自己的母校不靠谱，被骂"垃圾就是垃圾"。#大学生网上求职遭HR辱骂#据当事人黄某介绍，自己是应届毕业生，因为疫情，原本3月底省考晚了，想先找份工作。 毛姓HR吐槽湖南工商大学不靠谱。 黄先生生气了，说不说话了，毛先生接着说："垃圾毕竟
央视网评45岁程序员求职难 究竟是什么情况?详情披露
【央视网评45岁程序员求职难】这个程序员的遭遇是有普遍性的。多年前，社会上有40、50的说法，实际上也就是人到中年，到了40岁、50岁，就会面临着工作难找的问题。现在更夸张的说法是"35岁现象"。到了35岁甚至就没有人要了，很难找到工作了。【央视网评45岁程序员求职难】一位45岁程序员因为求职难而向政府网站求助。这位45岁的程序员辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到
春节后求职市场调查：全国平均24人竞争1职
春节过后，你准备找工作吗?13日，智联招聘发布的调查报告显示，2017年春节假期后的第一周，全国范围内求职市场平均24人竞争一个岗位;全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7754元。春节过后，你准备找工作吗?13日，智联招聘发布的调查报告显示，2017年春节假期后的第一周，全国范围内求职市场平均24人竞争一个岗位;全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7754元。2月11日，北京国际会展中心举行
精准职位，极致服务——无忧精英网推出精英人才求职全服务
有着卓越工作能力和多年工作经验的中国职场精英，对于效率的追求使得他们在跳槽时需要更精准的职位获取渠道。同时，精英人才多属于被动求职者，常常会在职的同时观望机会，更具专业有着卓越工作能力和多年工作经验的中国职场精英，对于效率的追求使得他们在跳槽时需要更精准的职位获取渠道。同时，精英人才多属于被动求职者，常常会在职的同时观望机会，更具专业性的跳槽服务才能获得他们的认可。前程无忧旗下精英职业发展平台-无
八成应届生反应秋招难，面试凉凉是常态
近日，职前学院发布了《2020秋招难度调查报告》，本次调查主要针对应届生在秋招季会面临的一系列场景展开。共收集有效问卷3020份，其中985/211高校1321人，其他一本院校805人，二三本近日，职前学院发布了《2020秋招难度调查报告》，本次调查主要针对应届生在秋招季会面临的一系列场景展开。共收集有效问卷3020份，其中985/211高校1321人，其他一本院校805人，二三本院校797人，海
后疫情时代，当代大学生实习观察报告
近日，前程无忧联合互联网、地产、快消等行业的10家知名企业，共同发起2021云求职体验大赛。本次大赛面向全球在校大学生，旨在通过校招模拟的形式，让在校大学生们在毕业求近日，前程无忧联合互联网、地产、快消等行业的10家知名企业，共同发起2021云求职体验大赛。本次大赛面向全球在校大学生，旨在通过校招模拟的形式，让在校大学生们在毕业求职前，在线上完整地体验一次校招全流程，提高求职能力，降低试错成本。本
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为了能够让求职者更加深入的了解日企，面向想要求职日企以及正在考虑跳槽的求职者们，我们从"成功跳槽者"，"准备跳槽者"以及"社内资深顾问"为了能够让求职者更加深入的了解日企，面向想要求职日企以及正在考虑跳槽的求职者们，我们从"成功跳槽者"，"准备跳槽者"以及"社内资深顾问"3个角度对他们进行了采访。日企特征成功跳槽者说：具有极强的社会责任感"我对日本企业感受最深的就是它的责任感和使命感。企业追求利益
前程无忧 应届生求职网 联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜
中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS) 与拥有最多大学生用户的应届生求职网(yingjiesheng.com)近日联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜单(Top Graduate Employers中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS) 与拥有最多大学生用户的应届生求职网(yingjiesheng.com)近日联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜单(To
不会编程也能进软件公司 还承诺5年后年薪50万？
前去应聘的大学生莫名被贷款1.68万1本打算去软件公司求职应聘，却稀里糊涂被公司贷款16800元，作为岗前4个月培训费。等觉得不对要求退款时，公司却称，不退。A不懂编程却通过了面试前去应聘的大学生莫名被贷款1.68万1本打算去软件公司求职应聘，却稀里糊涂被公司贷款16800元，作为岗前4个月培训费。等觉得不对要求退款时，公司却称，不退。A不懂编程却通过了面试"我学的是传媒，在网上发布了求职简历，求
大学生做快递，本不应该是新闻
大学生做快递，本不应该是新闻不呼应时代的需要，不及时改变原有的观念，固守着习惯的认知，那才真正是新闻呢!求职高峰季，不少大学生求职做快递的消息成了各大网站的热点新闻。新闻大学生做快递，本不应该是新闻不呼应时代的需要，不及时改变原有的观念，固守着习惯的认知，那才真正是新闻呢!求职高峰季，不少大学生求职做快递的消息成了各大网站的热点新闻。新闻背后是来自方方面面的热议："这是不是大材小用""这或许是就业
27岁宝妈求职被HR嫌年龄大 HR称现在招聘基本都是22-25岁
据《城市时报》《奇点财经》视频报道，安徽合肥27岁宝妈近日在求职时被HR曝光年龄较大，HR目前招聘几乎都在22-25岁之间。这个单位是文人，工资3-4千，要求本科学历。工作内容包括整理资料、招聘员工、入职、签订合同、整理提交公司项目资料、负责公司日常后勤事务。要求熟悉：电脑操作，只需按调度上岗，工作认真，负责(任)。根据企业查询APP，这家求职者面试公司成立于2018年11月，资本金10万元人民币
公司回应HR称喜欢双休的没事业心 对涉事员工做出调岗处理
9日，@湖南醉味槟榔销售有限公司发布微博，就热门话题"长沙一公司HR表示喜欢双休的无业心态"，向相关工作人员作出调职处理。公司表示，这一天，员工也接受了其他求职者莫名其妙的辱骂，孩子哭得员工精神不舒服，求职者的语言受到刺激，导致情绪失控，发表不当言论，产生不良影响。 此外，据媒体报道，公司0人投保是不真实的信息。公司将立即调离该员工，不再担任公司HR职务，休完产假回公司后重新调整具体岗位。 公司与
当大学生“慢就业”成为一种新的“冷思考”！
-应届生求职网发布《大学生慢就业调查报告》近日，中国领先的大学生求职网站--应届生求职网针对大学生进行了"大学生慢就业"调查，共有10400名大学生参-应届生求职网发布《大学生慢就业调查报告》近日，中国领先的大学生求职网站--应届生求职网针对大学生进行了"大学生慢就业"调查，共有10400名大学生参与了此次调查。调查显示，现在越来越多的毕业生选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业，慢慢地考虑人生道