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为了能够让求职者更加深入的了解日企，面向想要求职日企以及正在考虑跳槽的求职者们，我们从"成功跳槽者"，"准备跳槽者"以及"社内资深顾问"3个角度对他们进行了采访。

日企特征

成功跳槽者说：

具有极强的社会责任感

"我对日本企业感受最深的就是它的责任感和使命感。企业追求利益是理所当然的事情，但日企和其他的企业略有不同，在经营理念以及方针上会有一种回馈社会的责任感。"

准备跳槽者说：

稳定

"日系企业是大公司，所以能为员工提供稳定的就业环境。"

长期发展性强，注重人才培养

"日系企业的项目发展性很强，也有很丰富的培训。无论在什么岗位，都能让求职者找到最适合自己工作，所以在日企就职时最佳的选择。"

社内资深顾问说：

注重人才培养，福利制度完善

"众所周知，日本的百年企业数量是全球最多的。与其他企业相比，日企更注重公司的长期发展性。同时，日企各项制度正规合法，各项福利制度完善，注重团队合作。员工职业发展以内部提拔为主，有年功论序的传统。"

适合日企的人才

成功跳槽者说：

有清晰的职业发展规划

"在准备求职日企时，首先要对自己的职业生涯有一个清晰的规划。自己在3年后，5年后，甚至10年后想一直在哪个行业工作，从事什么，想成为一个什么样的人，这些都是需要提前考虑的。"

能够准确把握目标企业

"在确定了自己的职业规划后，需要结合目标企业的历史背景。比如说这家企业的主营方向，现在在从事哪方面业务，以及公司的未来发展方向。将两者进行匹配，大部分求职者就能够知道这家企业到底适不适合自己了。"

懂得感恩，有责任感

"日企非常注重社内人才培养，所在在获得公司培养的同时，我们也要学会回报我们的企业，感谢我们的企业。"

"同时也要拥有责任心，这是作为一个合格的职场人不可或缺的品质。

社内资深顾问说:

"日本企业希望招聘人品良好，做事认真，有长远职业规划，愿意与公司携手共同成长的人才。"

选择英创人才的理由

资深

"英创总社位于日本，总公司集团共有3万名员工。同时，英创也是在中国规模最大，历史最长的日企人力资源公司。公司拥有9000家以上的客户，45万名登录者，以及每年超过1万件的海量招聘职位。"

专业

"在英创体验了他们的咨询服务后，我确认了这是一家十分专业的公司，他们对所有的行业都非常了解，对业内信息的把握极为准确。"

细致

"英创的业务涵盖范围非常广，社内资深的咨询顾问会为我量身定做适合我生涯发展的建议以及方案。比如说，他会全方面的了解每个人才的历史。比如读过哪所学校，学过什么专业，之前做过什么工作，目前的发展方向和目标等等，然后都会进行详细的记录和保存，这一点对我来说是非常珍贵的。"

联系我们

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