小小“面试间”护航大就业，助攻高校毕业生就业江苏有这些妙招

现代快报讯(记者 李楠文/摄)"请简单做个自我介绍。""你期待的薪资待遇是多少?""为什么会选择这个岗位?"……5月6日，江苏启动2022届高校毕业生"就业促进周"及"百日冲刺行动"，全省联动同步为毕业生开展视频面试服务。现代快报记者了解到，当天25所高校组织151家用人单位，与724名毕业生进行"云面试"。

△"就业促进周"及"百日冲刺行动"启动

【数据】

全省累计举行1897场线上线下招聘会，发布182.2万个岗位

毕业生坐在整洁、明亮的视频面试间内对着屏幕与招聘人员侃侃而谈，为找到一份心仪的工作展现最靓丽的一面。据介绍，小小视频面试间是省教育厅为应对疫情，直击当前校园招聘"进不来，出不去，见面难"的痛点，为毕业生在最后关键时期求职应聘保驾护航的创新举措。

据悉，今年2月以来，线下活动的减少对高校毕业生就业造成了不小的影响。3月份的就业问卷调查显示，95.5%的用人单位表示当前最大的困难是线下招聘受阻，61.3%的毕业生认为面临的最大困难是学业和就业受疫情影响被迫停滞或延迟。

为促进毕业生更加充分更高质量就业，省教育厅从3月初启动"春生夏长职向未来"江苏省2022届高校毕业生就业促进季活动，广泛开展网络招聘，征集和推送岗位信息。

"学校有多少个面试场所?""本科生和研究生的就业有何区别?""学生在外省的就业比例如何?"……5月6日，江苏省教育厅厅长葛道凯与全省部分高校现场连线，了解毕业生的就业情况。

现代快报记者了解到，2021年7月至2022年4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台为2022届江苏高校毕业生累计举办1897场线上线下招聘会，其中网络招聘会1380场，共发布岗位需求182.2万个。此外，全省高校通过创新优化工作方式，确保学生顺利毕业。江苏省教育厅指导高校精心搭建视频面试间，为毕业生提供就业服务。

【探访】

高校特设10个面试间助攻毕业生"云面试"

走进南京工业大学弘毅楼二楼大厅，10个整洁、明亮、安静且网络流畅的视频面试间和2个专用视频面试仓整齐排列。学生与用人单位通过"屏对屏"实现"面对面"，让毕业生不出校门即可求职面试。

面试间外，求职就业政策、招聘信息、网签流程等信息一目了然。面试间内，面试注意事项，电源线、网络、手机支架、补光灯等设备一应俱全。为保障网络畅通，学校特意铺设了网络专线，同时还向学生提供了笔记本电脑、平板电脑等免费借用服务。

不仅如此，面试间的墙上还贴有暖心标语。"看好你哦、为自己打call、全力以赴、势在必得、No.1"……各种花式标语为毕业生实力应援。

材料1801班陈烜同学通过视频面试，成功签约一家建筑类公司。"学校视频面试间环境非常好，在网上面试可以节省应届生和签约单位的时间，也符合现在疫情防控的要求。"

除了提供丰富的岗位和舒心的"云面试"间，学校还将就业岗位送进学生社区。在学生食堂门口，一块巨大的展示板吸引了众多学生的关注，400多家企业的用人信息一目了然。学生只需打开手机扫码，便能详细了解所有公司的详情、招聘需求、联系方式等，并可在线投递简历。

现代快报记者了解到，春季开学以来，南京工业大学主办网络综合招聘会5场，行业专场15场，参与举办教育部"24365校园招聘服务"行业专场招聘会3场。线上宣讲每日不断，直播带岗活动精彩纷呈，累计举办200多场次企业线上宣讲，发布2000多家用人单位4万余个就业岗位。

校党委书记书记化身"就业推荐官"，与用人单位现场连麦

△书记连麦现场

值得一提的是，南京工业大学党委书记芮鸿岩化身"就业推荐官"，视频连线4家用人单位，为现场70余名未就业毕业生找工作。

近日，在南京工业大学材料学科楼的线上双选会现场，芮鸿岩向屏幕另一端的企业负责人详细介绍了学校的历史源流、人才培养和学科发展特色，并现场"安利"该校2022届毕业生。"在底蕴深厚的文化积淀下，在大师引领的人才培养下，在风采卓越的学科建设中，我们的毕业生学习踏实、做事靠谱、品行出众，希望用人单位多多选聘。"

"书记亲自为我们代言，十分激动也特别感动。会后，我还加了用人单位招聘负责人微信，然后通过微信、邮箱、网站和辅导员推荐等多个渠道投递了两家用人单位。"该校毕业生李嘉妮说自己考研失利后非常担忧工作的事情，参与这次活动让她对求职更有信心了。"这种方式对我们短期内了解用人单位特别有效，我们找工作也不会像无头苍蝇一样没有方向。"

该校党委副书记吴胜红说："通过开展专项冲刺行动，充分发挥领导干部、专家学者做好毕业生就业工作的带动作用，促进学校全体教师深度参与毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，强化毕业生就业观引导，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。"

现代快报记者了解到，截至目前，南京工业大学共有2564名毕业生采用网上签约方式落实毕业去向，比例达到总就业人数的80%。

【计划】

五大行动帮毕业生拿下Offer，涉"访企拓岗"等多方面

除了募集丰富的岗位、提供贴心的面试环境，江苏还将继续开展"百校联动"校园招聘行动、"访企拓岗"就业促进行动、"万企进校园"岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动五大行动。

据介绍，省教育厅将联合省人社厅、省工信厅、省商务厅、省残联等部门及各社区市分别举办"中小企业网上百日招聘""集成电路产业""服务外包行业""关爱残疾人毕业生""就业创业在江苏"等各类主题招聘活动，组织全省高校书记、校长开展多种形式的"访企拓岗促就业"活动，并及时围绕征集来的岗位需求开展主题招聘活动。

同时，引导各高校组织毕业生继续观看教育部"互联网+就业指导"公益直播课以及省教育厅"抗疫就业云课堂"系列微课，延伸开展"政策宣传月""生涯规划周"等系列活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，中央有关部门、各地和各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。

此外，省教育厅将组织各高校开展未就业毕业生情况摸底，有针对性做好就业指导和岗位推荐，为就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。"百日冲刺"期间，引导各高校建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，按照"一人一档""一人一策"要求，进一步做好低收入家庭、少数民族、残疾人以及未就业高职社招毕业生等重点群体毕业生的就业帮扶指导工作，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。
https://www.jskq.cn/news/jsnews/2022/0507/75104.shtml