干部相互“取经”　利于激发活力

□望　路

平日埋头忙于工作，也需抬头学习别人经验。近日，吴江区推出的"知行讲堂"，请来"一把手"为年轻干部传授经验，让他们从问中学、从学中问，真正达到"知行合一"。

创设经验交流平台，这对基层干部更好地借鉴经验和提升效能，无疑具有积极的促进作用。干部在工作中，面对的情况复杂，个人固然能摸索出一定的经验，但也会存在不少棘手问题有待解决。因此，借助一个大家分享经验的平台，就有助于相互学习，有些难点或许就能迎刃而解。

当然，在这种基层干部经验交流平台上，除了"一把手"进行分享外，其他干部也可以多作交流，还可以把问题拿出来一起讨论，通过集思广益来解决问题。不能否认，一些基层干部平时在工作中，不能说完成了就结束，实际上还有一个精益求精和不断提升的过程，有些事务仍有不断创新和提升的空间。通过此类经验交流，就能更好提升工作实效。

激发基层干部热情，相互"取经"，也有助于形成比学赶超的好风气。干部要提升服务群众的干劲，增强干事业的能力，自然不能局限于一个小圈子，更多还是扩大视野，提高目标。事实证明，一些优秀干部的成长，正是从严格要求，追求高标准开始，积极创新工作方法，并做出了非凡成绩。实干兴业，正需要这样的好氛围。

优化干部作风，改善外部条件很重要。应该说，为干部创设干实事的环境，不仅要激发干部的热情，更要提供相互借鉴学习的平台，吴江区的做法，费时费力也许并不多，但对改进基层干部的工作确有必要，值得借鉴。