“寻找真我”的择业观里透出活力

暑假本是学子放假休息的时段，但对于要找工作的高校毕业生来说，却是寻找岗位的关键期。从近日一些人才招聘会上传出的信息来看，作为就业元年的"95后"却显示出了独特的一面，他们中留恋大城市、热衷公务员和国企央企的比例明显降低，而喜欢去适合个人发展的初创企业的比例却在增多，此种现象耐人寻味。

"寻找真我"，这是许多"95后"择业时亮出的鲜明态度。"真我"是一种工作体验，而不是简单地跟风，这在大学毕业生就业相对困难的当下，不仅显得非常实际，而且能更多考量个人的成长空间，就显得颇为明智。事实上，众多初创企业的发展，正需要更多有梦想的年轻人加盟，这种着眼于创业的择业观，彰显的是一种新活力。

近年来，随着时代的发展变化，大学毕业生的成长轨迹也出现新的特点。"95后"毕业生在面临毕业时就表现出很多新趋势，其中最显著的一点，就是他们在求职时的期望值变化。与以往的毕业生相比，"95后"可以说是更加务实，他们最看重的是自己未来能不能通过这份工作得到自我价值的实现，其次才是薪酬和工作地域等因素。应该说，正是有了这样的期望值，他们更多会关注自己能否与企业一同成长，这里所蕴含的创业热情，理应得到用人单位的重视，并为他们创设更好的发展条件。

观察经济社会发展的活力，大学毕业生的择业观应是一个看点。毕业生因为看到了未来可能成功的空间，所以会投身于成长型企业。这种现象的出现，就需要相关行业和部门能够积极发挥助推作用，通过更好的优惠政策和贴心服务，让大学毕业生以自己的创业热情和努力，实现他们所设定的人生目标。

□马也