社区“能人库”给宜居生活提供新思路

即便是一滴普通的水，阳光打印上去，它也能给你折射出耀眼的灿烂来。他们在被邀请被重视中，从周围人的目光和笑脸中，能发现自己其实也活得很体面，活得很尊严，从而也激发他们将自己的"一技之长"发挥到极致。

姑苏区平江新城锦华社区建了个"能人库"，不是从外面引进人才，而是发现和激发本社区的人才。此举让本社区的能工巧匠们走出一条人尽其才、人愿献才的新路子。被服务者得到方便，开心;服务者感觉自己被器重，自己的本事被认可，同样开心。这样的社区，一定充满着快乐和睦的气氛。这与我市打造"共建共知共享"城乡社区治理民生服务网，全面推进社会治理中心下移和城乡社区治理创新发展很合拍，这也是建设富裕文明的美丽宜居名城所应有的题中之义。

能引进人才是本事，能发现盘活本土的人才也是本事。锦华社区内有五个居民区，

全部为动迁安置小区，总人口一万多人，居民文化背景参差不齐，要最大程度满足社区内的居民合理需求，难度不小。社区管理者没有向上张口要人要钱，而是知己知彼，眼睛向下，通过"寻找身边能人"活动，发现身边身怀绝活的居民。人才出现了，电工钳工一应俱全，能修理的、会烧菜的、善养花的，一一通过建立的微信群联系起来，纳入社区"能人库"，成为珍贵的资源。这样的人才，花费极低但效率极高，而且招之即来。正如苏州俗语所言："金乡邻银亲眷"，乡邻虽然非亲非故，但因为低头不见抬头见，乡邻关系融洽，对社区居民的生活方便度和心情舒畅度，都有很直接的关系。能通过发现人才的方式给社区建"能人库"，带来这样那样、可见或不可见的"红利"，这样的管理者本身也是能人。

人都有被认可的需求，被社会认可和推崇，能激发人的潜能，提升人的尊严。小区中的芸芸众生，他们也许很平凡、很普通，但是，你将他们当人才，将他们当宝贝，即便是一滴普通的水，阳光打印上去，它也能给你折射出耀眼的灿烂来。他们在被邀请被重视中，从周围人的目光和笑脸中，能发现自己其实也活得很体面，活得很尊严，从而也激发他们将自己的"一技之长"发挥到极致。这样，社区的"能人库"，就能够形成源头活水不断。

我们的城市正在建设富裕文明的美丽宜居名城，"美丽宜居"要硬件和软件，这种乡邻和睦、能人辈出的生动局面，就是最重要的软件之一。日前，一位市领导在调研城乡社区治理工作中明确指出，要进一步强化城乡社区治理网格化建设，明确条块职责，落实服务内容，破解社区治理难题，使为民服务更精准更便捷更高效。建设社区"能人库"，呼应主题，应当是一种有益的探索实践。