吴江“新三板”挂牌企业去年翻了一番

日前，位于盛泽的苏州楚星时尚纺织集团有限公司在"新三板"挂牌，正式登陆资本市场，再度刷新吴江"新三板"企业总数。

区发改委、上市办统计数据显示：2016年，吴江有25家企业成功挂牌"新三板"，超额完成区政府年初定下的10家的目标任务。至此，吴江的"新三板"企业数量已达48家，比起截至2015年底的总数，实现了翻番。

面对这样的喜人成绩，区发改委主任戚振宇考虑的是如何保持挂牌的可持续性。"进军'新三板'，是'两聚一高'新实践的题中之意，对政府、企业以及百姓来说，都是'赢'。"他表示，企业挂牌'新三板'的劲儿不能松。

全面开花

新增挂牌企业25家

"新三板"扩容以来，吴江企业挂牌热情高涨。2015年起，我区"新三板"挂牌企业数量进入"猛涨期"，2016年更是掀起了一个小高峰--年度新增数超过以往挂牌企业数总和。

从区域来看，挂牌企业在分布上从一枝独秀转向全面开花，各区镇均有所突破。其中，吴江开发区、汾湖高新区、(下转02版)

(上接01版)太湖新城的表现尤其抢眼，去年挂牌企业数分别为9家、6家、4家。

区发改委副主任、上市办主任朱若兰分析，出现这种现象，与政府出台奖励政策、扩容拟上市挂牌后备企业紧密相关。她介绍，吴江区镇两级政府均出台了奖励政策，企业可叠加享受。去年，区级政策还进行了调整，更加凸显了层次化、精准化，不仅在资金上为企业挂牌解除后顾之忧，还提升了企业开展资本运作的积极性。

此外，我区去年上半年调整印发了"2016年全区企业上市('新三板'挂牌)计划名单"，新增了100家科技型、创新型、轻资产型的小微企业，将拟上市挂牌后备企业从100家扩充至200家，并有针对性地进行服务、指导，效果明显。

"现在主动过来咨询'新三板'的企业很多，各种机构的热情也被一并带起来了，连银行也过来看看有没有投资的机会。与此同时，已挂牌企业也在谋求新突破，不少都有强烈的转板意愿。如果这些企业转板顺利，将推动吴江企业主板上市取得大突破。"朱若兰说。

聚力创新

多项利好创造竞争优势

"新三板"吴江板块的加速形成，并非只是客观有利条件吸引的结果，而是企业的一种自发行为--挂牌"新三板"产生的多项利好，为企业创新发展聚集了多股力量，创造了不可比拟的优势。

凯伦建材是中国建筑防水界后起之秀，于2014年12月挂牌"新三板"。公司董事长钱林弟说："我们的净资产只有1个多亿，但银行的整体授信额度却超过2个亿，在贷款利率上也比较优惠。"亿丰洁净挺进资本市场后，通过定向增发募集资金6000万元，以虚拟市场反哺实体企业，为公司拓展新业务等提供了"资本力"。在"新三板"企业分层中，其成功跻身创新层。

为了挂牌"新三板"，宝达汽车减员、增效，在企业内部掀起一场基于企业自我规范整改的大变革。成功登陆后，企业品牌知名度提升，7个品牌14家经销商主动上门求合作。通过挂牌"新三板"，奇才股份则成功实现了从汽车零部件企业到终端产品企业、从卖产品到做运营商的重大转型。

"'新三板'是全国性的证券交易市场，却不设资产门槛，且具有融资便利、财富增值、提高知名度等多项优势。目前，全区'新三板'企业累计已完成融资5.26亿元。"戚振宇说，"新三板"所凝聚的力量是方方面面的，为轻资产创新型企业的亮相创造了一个通道，也为企业创新发展提供了新引擎。

聚焦富民

资本市场释放改革红利

聚焦富民是"两聚一高"的重要组成部分。鼓励引导企业抢滩"新三板"，实际上也有利于惠泽广大群众。戚振宇分析，这主要体现在以下几个方面。

一是企业规模扩大，进而带动当地百姓就业;二是"新三板"企业使得部分储户变成了股东，可借投资致富;三是企业税收提升，为建设惠民工程等公共服务提供了财政支持;四是企业推行股权激励机制，稀释股权给技术骨干、管理精英等，企业团队可以共享发展成果。

蜜思肤挂牌"新三板"后，推出"1+1+N"模式(即"门店+移动互联网+无极限")，还公布了"1155"规划，计划扶持合作伙伴，5年内门店突破2000家。这无疑将让一些普通群众变为小老板。

宝达汽车挂牌"新三板"后，为一线员工加薪，完善福利待遇。去年，业内的一线员工工资整体下降，然而，宝达员工的平均工资却增长了17.2%。公司还开始为员工缴纳住房公积金，并在全区民营企业中率先制定职级管理制度并推出职业年金，员工根据职级评定拿职业年金，退休待遇得到实打实的提升。宝达汽车(一汽大众)苏州市德宝车业有限公司售后总监苗士俊感慨道："在宝达干，能感受到关怀，我愿意跟着企业一起成长。"

在摸索实践中，进军资本市场成为一种共识，企业登陆"新三板"也已初具规模示范效应。戚振宇表示："吴江将争取保持'新三板'企业迅猛增长的势头，计划在'十三五'期间形成百家'新三板'的大吴江板块。"