厘清边界明白发放　职工福利新规来得很及时

苏报评论员　肖路

不正常的福利要坚决遏制到底，正常的福利要依规保障到位，让不正常回归正常、从不规范走向规范，这才是职工福利支出的必经之路。

近日，全国总工会就员工福利发放公布新规：逢年过节，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。那么在"可以发"的前提下，新规中"怎么发"，如节日是指哪些、节日慰问品可以是哪种类型、什么属于违规开支，在元旦、春节等一波节日到来前夕详细厘清这些界限，很及时，也很有必要。

党的十八大以来，随着中央八项规定精神层层落实，社会风气日益清正，老百姓对正风肃纪的获得感也大大增强。不过，不容忽视的是，坊间隐约夹杂着一种声音，怀疑"反腐反掉了员工的正常福利"。真是这样吗?查阅往年中办国办就元旦春节期间有关工作的通知，其中都曾有过"保障干部职工按规定享有的正常福利待遇"的要求。在一些地方纪检机关的相关通知中也有"要按照公开公正的原则，规范奖金福利发放，保障干部职工按规定享有正常福利待遇"的表述。可见，反腐败、纠"四风"并不是要反福利，只是更强调了规范。

由此看来，"反腐反掉了员工的正常福利"就是一种严重误读。严控变成死卡，这种操作中的变形走样，某种程度上是因为基层单位没有吃透政策精神，不敢发或者说不愿意承担风险，宁愿采用"多一事不如少一事"的做法，带来部分误解和"误伤"，也就难怪基层群众会有意见了。

"要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起"，这是党的十九大报告中的重要论述之一。逢年过节之际，基层群众尤其关心有没有节日福利，这些福利虽小，但却能实实在在夯实群众内心的幸福感。既然有单位借反腐治奢之名拿掉老百姓应有的职工福利，既然社会上对节日福利能否发放存有误读，那么聚焦群众关心的事情，正视问题，及时厘清思路，划定边界，才是正确的打开方式。

早前，主流媒体已经关注到这个问题，纷纷传导正确的声音。如今，全国总工会更是从制度层面上做细做实员工福利发放的标准，为基层单位提供了一个详实的操作依据。这有效消除基层单位的顾虑，还可以反向为基层职工维护正当权益提供依据。总之，不正常的福利要坚决遏制到底，正常的福利要依规保障到位，让不正常回归正常、从不规范走向规范，这才是职工福利支出的必经之路。