探索和谐劳动关系　建设新模式新经验

苏报讯(驻高新区记者　袁雪)近日，经省协调劳动关系三方委员会评估，苏州高新区获批全省首批"省级和谐劳动关系综合试验区"，也是苏州大市范围内唯一获批的区域。

2017年，高新区紧紧围绕"一个主线"、构建"四大体系"、健全"六种机制"、搭建"八大平台"，全面推进省级和谐劳动关系综合试验区创建。通过近一年的探索，健全完善了劳动关系体制机制，制定出台劳资纠纷预防、劳动保障诚信评价、劳动关系协调、劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁调解、劳动关系应急处置等6个方面的政策。

同时，该区组建和谐劳动关系讲师团，共组织培训23次，参加企业达3279家，构建起和谐劳动关系培训体系。劳动争议调解网络不断完善，相继成立区人力资源行业协会、台资企业协会劳动争议调解委员会，建立劳动人事争议法律援助工作站。

此外，该区人社局信访接待调解中心建成并投入使用，共受理各类劳动争议1239件，调解成功681件，调解成功率达55%。先后聘请3家律师事务所为区劳动关系法律顾问团，引入第三方参与劳资纠纷调处。

截至目前，该区规模以上企业劳动合同签订率稳定在99%以上，已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上，各类劳动争议案件同比下降11%。

未来，高新区将持续深入推进和谐劳动关系创建工作，探索形成可借鉴、可复制、可推广、可持续的和谐劳动关系建设的新模式和新经验，为全省劳动关系领域的改革创新探索新路、积累经验。