四成新骑手是制造业工人转行 情况究竟如何

今年2月，人社部发布了2021年第四季度"最缺工作"的100个职业排行榜，显示超过4成与生产制造相关。 珠三角是我国制造业经济的重点，那里的情况到底怎么样？ 我来看了记者在企业的访问。

广州市海珠区康乐村。 这里聚集着大小服装厂，过去丰富的就业资源吸引了成千上万的人去打工。 这是广州有名的"制服村"。 最近，记者在这里发现，以前兼职排队求职的情景消失了。

广州某制衣厂负责人： 00后，谁做制衣，没有前途。 这是真的。

一位制衣厂负责人表示，他们对工人技能要求不高，工人一般一天能领到三千四百元，但工作时间长，基本在十个小时以上。 近两年他们的经营压力很大，工人很难招聘。

广东记者徐于婷：年轻一线工人紧缺的状况在珠三角以外的城市更加突出。 据烧烤行业相关企业负责人介绍，今年由于业务量的增加，公司出现了约1000人的用工缺口，主要是一线生产工人。

一家制造企业的高管告诉记者，近年来，一些互联网企业吸引了不少年轻人就业，但传统制造业的年轻劳动力在减少，目前企业一线工人的年龄基本集中在40至55岁。

广东省阳江市某企业行政部经理程飞雄：因为年轻人不想进入制造业，他们的稳定性非常差。

在这家企业看来，年轻人之所以不想进入制造业工作，主要是因为工厂的重复性工作枯燥，以及工厂管理比较严格。 这家企业尽管月薪在6000元至9000元之间，但无论是包饭包饭、社保购买等条件如何，都存在很大的就业缺口。

人社部数据显示，到2025年，我国制造业10个重点领域人才需求将短缺近3000万人。 年轻人不想进工厂，喜欢网络大工厂和外卖。 制造业面临的困境如何才能解决？ 用什么来召回年轻人呢？

在广州的大街小巷，总是能看到年轻的外卖员在街上来来去去。 他们说这项工作的好处是人简单，工作自由，得到满意的工资。

外卖员：如果是专用的跑步单的话，我也有一万张以上。 勤跑的话一天能跑100多张。

外卖员：工厂赚四五千，每天早上起那么早，下班那么晚。

一些外卖员告诉记者，他们重视自由和收入。 一家平台发布数据显示，疫情爆发期间，两个月内新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。 专家认为，这种转变实际上从技能要求低的加工制造业转向了服务业，同样也转向了技能要求低的快递销售业。 因此，传统制造业需要及时进行产业结构转型和升级，在就业环境、管理、待遇方面也有所提高。

广州某国家高新技术企业行政人事部负责人冯海燕表示。 比如，要加强员工培训，让他们提高发展平台，员工也要提高自己的技术。 对于企业，升级为自动化以提高效率。

广东金融学院工商管理学院讲师张建平：也可以引导普通三本或专科学生进行职业教育。

记者了解到，广东各地政府也出台相关政策促进就业，稳定就业，解决企业用工难问题。

江门市人力资源和社会保障局人才交流服务中心主任陈坚灵：通过部分猎头机构和人力资源机构选聘人才，符合规定要求，我们将给予企业选人用人、用人、招人补贴。 最高到50万。