女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除 引领导不满

河南省商丘市近日，因工作单位存在拖欠工资问题，员工在朋友圈发信息称"羡慕工资按期发放"，结果被很多人浏览，同事表示"我也很羡慕"。 结果被单位领导知道后，认为两人缺乏集体意识和凝聚力，不能考虑工作问题，且言论对公司有极大的恶意影响，将两人开除。

这件事在网上公布后，引起了广泛的话题。 本来，员工的工资必须按时支付。 如果公司有特殊情况，当然有一定时间的拖欠也可以理解，但前提是必须和员工们说清楚。 不管每个员工有多少意见，发多少牢骚，那都不是什么大问题，也不用惊讶。 当然，可以进行适当的批评教育，但如果给予开除处理，就有点过头了。

作为领导者，不要批评员工缺乏集体意识和凝聚力，也不要考虑工作。 也要考虑自己做得怎么样，自己是否能为员工着想。 只有真正牢记员工，才能赢得员工的支持信任，公司事业才能健康发展。 相反，它只会失去员工们的信任，影响公司的前景。