应届毕业生人数首破千万 这类专业超抢手

教育部公布的数据显示，今年高中毕业生首次突破1千万人，规模创历史新高。 在疫情叠加、"复杂严峻"的就业形势下，高校毕业生广泛发布简历，企业、政府也拿出真金白银吸引更多求职者。

四川省某高校校园招聘会上，记者采访发现，今年企业提供的岗位数量不少，但不同专业学生就业情况不同。

应届毕业生肖凯：对我来说工作很容易找。 通信工程这个专业方向很多，有硬件，也有软件。 投资四五家企业，意向有三五家。

应届毕业生陈悦：我主修中文国际教育。 我主要想去职能管理类的工作单位。 虽然投了10多家公司，但其实很少企业愿意和我联系。

记者了解到，今年春季招聘季，受疫情和行业变化影响，财务、行政、人事等文职类职能部门竞争指数较高，每个岗位平均收到16至30份简历。 但是人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生非常抢手。 其中人工智能相关岗位工资曾稳居高薪职位首位，每月23960元。

四川省某家电企业规划部部长饶平表示："我们在新能源、半导体、计算机存储等新兴产业领域有相关配置，需要很多高层次的人才。 为这些专业毕业生提供基金配置、购房补贴、解决配偶就业、员工持股等激励政策，以吸引人才。 同时，本公司享有促进就业的优惠政策。 例如，社会保险减免、企业缴纳部分减免了50%。

为了更大程度地吸收就业，各地也出现了真金白银的诚意。 浙江、四川等地对大学毕业生和招聘企业分别给予一千元至数万元不等的生活补贴或就业补贴； 广东省鼓励企业为高校毕业生留下更多岗位，教育部要求高校主要负责人等广泛走访企业，促进学生就业。

应试考证热专业建议就业时避免"拖延"

现在，春天的招募季节已经接近尾声。 今年，为了给就业增加更多筹码，一些学生表示"不在考试中，正在考试中"，热衷于报考公务员、研究生和各种资格证书，今年相关考试的报考人数创下新高。

在北京某高校职业规划教室，老师和同学正在进行实习、就业相关问题的交流。 很多同学表示，今年，"考研热""公务员考试热"在学校非常普遍。

另外，很多高中毕业生甚至已经参加工作的单位的人也选择继续进修，取得资格证书，增加就业筹码。

调查数据显示，2022年全国报考人数达到457万人，比2021年增加80万人。 今年的公务员考试中，通过资格审查的人数首次突破200万人，但实际录用人数仅为3.12万人。 在大家追捧高学历的过程中，一些学生提出了不同的想法。

大学生张逸帆：像财务税务专家一样，技术非常重。 我就业的时候，接受面试的有三个人。 一个是我，本科毕业，另两个大学毕业。 他们虽然大学毕业，但有相关的财务经验，明显感觉面试官更喜欢其他两个人。

专家表示，目前部分大学生对就业存在"回避心理"，这样下去，未来就业市场压力将不断加大。

社会科学院大学职业发展课程指导老师肖金菊：大学生还是应该更加直接地面对就业，不能听之任之，不能盲目脱离群众。 另外，市场变化目前非常快，对于产业发展，大家应该有积极的关注和思考，而且在准备相关知识和能力的时候，也应该有提前的预见性。