羡慕按时发工资被开除女子已获赔偿，合理么？

【羡慕按时发工资被开除的女人得到赔偿，合理吗？ 】

#羡慕按时发工资被开除的女性得到赔偿#合理吗？ 编辑让你知道。 2022年4月21日15时，张某、彭某向睢县劳动保障监察大队投诉被睢县康梦园医养保健服务有限公司开除，睢县劳动保障监察大队立即介入调查。

经查，张某、彭某自2022年2月19日起进入睢县康梦园医养保健服务有限公司，但该公司未依法与张某、彭某签订书面劳动合同。 该公司在2022年4月21日解雇两人时结算了工资。

调查取证后，22日13时，睢县劳动保障监察大队按照《中华人民共和国劳动合同法》向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，依法责令限期支付张某、彭某入职的经济赔偿金。 该公司于22日15时支付了两人的经济赔偿金，监察大队将全程监督该公司的整改情况。

感谢社会各界对睢县劳动保障工作的关心、关注和支持。 下一步，我们将举一反三，对县内用人单位进行全面排查，依法规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益。

睢县人力资源和社会保障局

2022年4月23日

相关新闻：官方回复"女性结朋友圈辞职":立案调查完毕

因为在朋友圈发言，羡慕工资按时发，河南省商丘市绥县的小张被辞退了。 4月22日，睢县人社局宣布，目前已对此事立案调查，并出具劳动保障监察咨询通知书。

4月21日，小张在网上发帖称，自己之所以被"康宁医养中心"辞退，是因为在朋友圈胡乱发布信息。

极目新闻记者注意到，20日上午9点左右，小张发表了朋友圈。 "我羡慕人家按时发工资。 "小张说，自己公布朋友圈后，当天下午被公司开除，同事因评论这个朋友圈而被开除。

张先生展示的通报显示，医务人员张某、某私自在朋友圈乱发，对公司造成极坏影响，工资结算，将本公司开除。 下属公司与康宁医疗中心签署。

4月22日，极目报记者联系睢县人力资源和社会保障局，工作人员介绍，劳动保障监察大队已经对此事立案调查。

"昨天下午4点，我们向公司发出了劳动保障监察咨询通知书。 》工作人员介绍，张先生辞职后来到人事局反映相关情况，目前相关案件正处于劳动保障监察阶段。