印象传媒

可以低头工作,但绝不向工作低头?Z世代重新定义职场规则

发表于:2025-02-05 作者:印象报导
编辑最后更新 2025年02月05日,可以低头工作,但不向工作低头。 作为网络原住民,z世代的新人类现在开始大量登陆职场。 凭借自己独特的价值观、行为准则和成长经验,他们成为了新职场的力量。 不制造"看不见职场的人",z世代重新定义了职场的规则。"站着赚钱"最近,重庆一位姓刘的女子下班后,因拒绝参加公司接待而被公司辞退一事成为话题。 在想"怎么,下班不就是去喝酒吗"的职场中年人中,新一代的上班族、z代的新人,清晰地刻画着工作和生活。

可以低头工作,但不向工作低头。 作为网络原住民,z世代的新人类现在开始大量登陆职场。 凭借自己独特的价值观、行为准则和成长经验,他们成为了新职场的力量。 不制造"看不见职场的人",z世代重新定义了职场的规则。

"站着赚钱"

最近,重庆一位姓刘的女子下班后,因拒绝参加公司接待而被公司辞退一事成为话题。 在想"怎么,下班不就是去喝酒吗"的职场中年人中,新一代的上班族、z代的新人,清晰地刻画着工作和生活。 他们认为界限清楚,工作是为了更好的生活,下班后是私人时间,加班需要加班费。 另外,一些网友表示,我们也不是不能加班的"小公举"(小公举),只是在精力充沛的20多岁的时候,我们更想把时间花在刀刃上。 下班后,我们去听直播课,看专著,充电学习考证…。

z一代职场新人突破传统规则,展现自己个性的工作理念和行为方式,已经成为职场的异样存在。 媒体上常见的z代职场话题有:对领导权威的挑战、对公司制度的挑战、对普通职场文化的挑战、离职率的高低等。 对z世代的工作漠不关心、不积极、难以拥有的刻板印象,从另一方面也表明他们定义了自己的职场规则。

日前,一位互联网巨头的应届毕业生在公司群中批评管理层"没有必要强制加班",指责公司为了赶项目要求员工加班,没有休息时间,再次引发网民对互联网行业加班文化的指责

在常人看来,这位应届毕业生的做法大胆而越轨,但在z代职场新人看来,这位职场新人在强调劳动尊严,重视人格平等,敢于发声,积极运用法律武器维护自身权益。 维持体面的生活才是目的,工作只是实现的手段,需要"站着赚钱"。

不要成为"看不见职场的人"

2021年,智联招聘发布了《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》,从职场角度为z世代呈现出清晰的图像。 在工作态度方面,z世代认为"兴趣最高、工作内容合口味比加薪更重要"的比例明显高于前辈们。 与工作强度相比,工作能带来怎样的成就感和价值感已经成为z世代人们每天思考的问题。 同时,他们正在抛弃固化的职场观念,强烈希望拥有职场话语权,不要成为"职场隐形人",为摆脱束缚发声。

究其原因,一方面是全社会思潮发生了变化,越来越多的工人认为钱买不到个人自由,反对无休止的无偿加班。 相对于工作表现和加薪,工人自我主体的感觉更为重要。 与此同时,还有政府的背书支持,为了确保劳动者的休养权的实现,国家法律明确规定了延长工作时间的上限。 有网友评论说,赚钱的目的是改善生活方式,活得幸福,"996工作制"把人当成工作工具,没有时间享受生活时间,也不利于拉动消费市场。

与上一代不同,z一代受个性自由思潮影响较大,从小物质生活比较富裕,对侵犯自我权益和尊严的不公正宽容程度较低。 与前辈相比,z一代更注重心理感受和情感上的变化,除了有丰富的工作热情外,还有很多时间、精益求精的机会、反复试验的成本。

"工作做得不好,所以不能从头再来。 没有必要整天压抑自己的心情""趁着年轻,我还是想成为有原则的人。 腰能随便弯吗?""只要有能力,在哪里都能找到新的工作。 再退一步说,我可以自由职业,为自己做'兼职'……z世代更大胆地表达自己,他们反对低俗职场酒席文化,站出来呼吁职场公关。 对于职场的不公平,他们通过网络公开事实和感情。 他们反对内卷,更关心自己的工作感受。 他们甚至可以报仇雪恨。 "不能换别的工作"是只有他们自己的职场的落后。

与时代的发展同步共振

随着z世代逐渐成为职场主力军,他们的工作态度和职场规则的重塑,使得为劳动者创造平等、有尊严的就业环境成为现实需要。 赋予每一个平凡劳动者尊严,已成为趋势和全社会的价值观。

目前,一些领导层和管理者也被迫不断改变管理理念,改变领导方式。 传统的以管理者、个人偏好为中心的粗放型管理模式正在被职场淘汰。 现在与过去相比,领导人应该看到自己无权决定员工的人生,不能只想着把z世代改造成工具人。 比起父母一代把职场视为"第二家"的献身关系,z世代更想把公司作为同盟国。 在同盟关系中,没有人会单方面要求员工取悦上司。 只有合作共赢,才能实现更大的价值。 正如李诞在《奇葩说》中所说,其实在现实生活中,"站着赚钱"还是"跪着赚钱"的选择并不多,大家都在商量赚钱。 没有人需要讨好别人,把工作做好,大家才能开朗合作快乐赚钱。

其实,z世代职场的人不仅敢于发声,也勇于承担社会责任。 在他们为自己赢得的更多时间里,有的为动物保护而奔走,有的向困难群体伸出援手,有的抽出时间充实自己,他们的人生比我们想象的要美好得多。

时代已经赋予z世代开放包容、勇于创新的精神,成为创新中国的又一中坚力量。 作为巨大的职场新生力量,z世代的成长与时代发展、社会进步、生活变革、潮流发展同步。 从z世代的价值选择可以看出,他们是值得期待和托付的世代,也是值得大任的世代。

当然,z世代也需要锻炼自己,充实自己,承担重担。 在用个性定义职场规则的同时,也要用奋斗来定义火热的青春,不断定义充满色彩的人生。

2022-05-12 12:40:30
0