公司招聘提示"别问底薪和加班"

5月8日，佛山一公司在招聘信息中写下"不要马上问基本工资、工作时间、有无加班"等信息，引起网友吐槽。 9日，该公司法人小陈表示，招聘信息确实已从BOSS直聘平台上撤下，但拒绝回复是否与网友吐槽有关。 当地劳动监察部门表示，从招聘信息上可以看出，虽然没有明显违反劳动法，但如果不认真询问基本工资，就不能和他们签订劳动合同。

据网络信息显示，发布招聘信息的是广东佛山的信息技术公司，招聘岗位是短视频摄影剪辑，但岗位介绍中没有提到工资待遇、具体工作内容等，而是招聘短视频人才追赶短视频流量更奇怪的是，招聘信息最后的"温馨提示"的内容。 其中，"别上来，基本工资是多少？ 这样只能证明你的水平很普通。 ""请不要上去，问一下是否加班。 这样只能告诉你你玩得还不够好。 "

对此，有网友表示："你不问什么？" "但是，如果招聘信息写得很清楚的话，我还可以问吗？ "一位网友说："这样的公司能招人吗？ "。 "自然会被职场人淘汰。 "

5月9日，极目新闻记者基于网络发布视频，通过BOSS直接雇佣检索了该公司的相关招聘信息，但没能检索到。 9日，极目新闻记者作为应聘者给涉事公司的法定代表人陈先生打了电话。 他表示，这个单位的招聘信息确实是从平台上撤下来的，但这个单位还在招人，工资由基本工资和提成组成，具体让人事部门联系记者。 但是，当记者询问招聘信息的下架是否与引起网友热议有关时，陈先生说是因为现在有人在咨询这个单位，马上挂断了电话。

9日，极目新闻记者致电佛山市劳动保障监察综合执法监督支队时表示，工作人员并不关注网上流传的这一情况，但从招聘信息的字面上看，并没有明显违法的情况。 关于招聘信息中的"温馨提示"，该工作人员表示，工作时间是法律规定的，问与不问都是法律规定的，但基本工资是问的，不问清楚就不能在劳动合同上签字。 "一般招聘信息中都会注明工作内容、工资、加班工资等信息，很多求职者看到这样的招聘信息都会选择不去。 "工作人员说。

关联方注册地佛山市禅城区张槎街劳动监察部门工作人员告诉头条新闻，如果未与该公司签订劳动合同，劳动监察部门仍无法介入。 对于发布这种招聘信息的公司，可以选择直接报警处理，也可以咨询当地12345热线反映情况。