直播带岗，工作触“屏”可及(网上中国)

现在，打开抖音，快手等短视频平台，点击求职板块，直播之间费心思的不是各种商品，而是一个个职场。 很多人力资源管理工作者成为网络播音员，通过直播进行工作、直播宣传，求职者通过直播了解就业信息、咨询情况。 现场直播在工人和企业之间搭建了沟通的桥梁，使工作能够接触到"画面"。

特别采用，准确匹配

"提供食宿吗？ ""公司每年都进行共建活动吗？ 》近日，新疆维吾尔自治区物流业开展特招活动，在网络直播招聘会上，用人单位和求职者正在"云端"进行交流洽谈。

直播间，144家家族公司在线发布了642条招聘信息。 求职者点击视频下的"投递简历"，可以浏览企业资源库、职位库，选择工作地点，投递简历。 该直播结束时，累计上线直播7900多人，留言3500余条。 负责人表示，开展特殊招聘活动，不仅希望搭建供需平台，为物流业发展提供人力资源支持，也希望为大众就业提供岗位支持。

据统计，2022年我国高校毕业生达到1076万人，临近毕业季，帮助大学生就业的直播招生活动层出不穷。 人社部从3月14日至5月20日开展2022年大中城市联合招生高校毕业生专项行动，广泛动员各类用人单位和人才服务机构参与，陆续推出不同行业性、地域性人才网上特招，开展直播巡展、企业云宣传等。

日前，快手也联合中国青年网推出"2022大学生云招聘季"活动，参与企业涉及新能源、智能制造、生物技术等领域，共提供岗位3.8万多个。 此前，快手推出了蓝领招聘平台"快速招聘"。 针对蓝领需求，主播们可以实地展示职场环境，一对一解决就业问题。 求职者无需投递简历，只需留下联系方式即可完成职位的投递，操作简单。

今年以来，聚焦重点群体就业和优势产业发展需求，全国多方开展针对不同行业、不同人群的多种主题直播招募活动，精准匹配劳动力资源，取得良好成效。

跨省合作，帮助就业

日前，全国7个省召开了现场直播招聘会。 在用工需求旺盛的福建福州设立主会场，在云南、重庆、宁夏等6个中西部重点劳务输出省设立分会场，共同举办"好年华聚福州"2022年企业用工在线专场招聘会。

来自云南大理的"70后"张英用不到两个小时，面试了四五家企业，最后敲定了福建思嘉环保材料科技有限公司。 "本来是想试试的，但没想到是个好机会，所以比较后选择了待遇最好的。 "张英说，网上面试节省了旅费和时间，非常方便。

据悉，福州市各级人才社会部门提前掌握重点企业用工需求，吸引近500家企业岗位2.2万个，通过多种方式在中西部重点劳务输出地区和本市外来务工人员聚集场所发布岗位需求。 通过直播形式的网上招聘，既有利于中西部省份农民工增收致富，又满足福州建设项目、生产企业的用工需求，一举两得。

近年来，许多人社部门继续创新，完善招商引资措施，为项目建设、产业发展"稳就业"贡献力量。 首都经济贸易大学劳动经济系副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，短视频平台推动的直播带工作已经成为创新招聘模式，从"面对面"到"屏幕对屏幕"，直播带工作瞄准的是不同人群的就业需求工人可以不出门就能了解招聘企业的基本情况、发展前景、岗位要求和相关福利待遇，降低搜索成本，增加选择机会，提高匹配效率。

高效服务，就业便利

目前，越来越多的用户在网上关注招聘信息，不少企业也通过微信公众号、抖音、快手等网络平台发布招聘需求。 现场直播的形式，为劳动力市场供需双方提供了多样化的便利。

甘肃省邀请人才和法律法规专家律师到几个直播带专场，对求职者提交的内容进行在线答疑。 为了增强直播岗位的吸引力和实效性，贵州毕节的播音员通过"乡音方言普通话"，通过多种形式与观众交流，寻找劳动力"好岗位、好岗位"。 宁夏回族自治区银川市残疾人就业支持网络招聘会上，直播间配备专业手语翻译，为听力障碍者提供个性化服务。 人社部为大学毕业生推出的直播带活动中，还推出了线上政策宣传、就业创业指导直播课程等多种就业创业服务。

对用户来说，网络直播成本低、内容丰富，可以带着应聘者"沉浸"了解工作环境。 许多企业表示，在直播间宣传时，企业也进行了一次形象宣传，提高了知名度。

专家表示，直播岗位信息多、岗位多、选择多、信息传递快、对接交流也快。 此外，现场直播的匹配不仅效果好，对宣传用工企业形象、协调用工双方关系也起到了积极作用。 在线建立各种招聘渠道，有利于提高市场供需匹配的效率，对稳定就业具有重要意义。

叶