[xss_clean]
扬州市区如何进行生育险报销
在扬州市区(不包括邗江区、江都区)正常参保的女职工可报销生育保险。
▶首先下载《扬州市职工生育保险、灵活就业人员生育待遇申请表》并按要求填写;
▶其次需提供以下材料原件与复印件:产检发票、住院发票、费用总清单、出院记录、新生儿出生医学证明、结婚证、生育登记证明。
产假
符合《江苏省人口与计划生育(2021修订版)》法规生育子女的夫妻,女方在享受我国法规产假(98天)的基础上,延长产假60天,达到158天。我国法定休假日不计入延长产假。
女方尚在原法规产假期间的,可以按照《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》(2022年2月10日)法规享受产假达到158天。延长产假从2022年2月10日《方案》之日起施行。
【在扬州缴纳的公积金如何转移到异地】
▶异地公积金缴存满6个月后直接在异地办理转移。
▶公积金账户封存满半年,没有公积金贷款的情况下并且未在扬州本地及外地缴纳公积金,可以在微信公众号办理提取。
补充内容:
■封存半年提取
办理材料
职工与单位终止劳动关系,职工缴存账户封存后,未在本市或异地继续缴存的,封存满半年后可销户提取(职工有住房公积金贷款未结清、未解除保证责任等情形除外)。
如提取人不是本人,代办人还需提供代办人身份证、关系说明材料(配偶、直系亲属)。
提取人的公积金龙卡或商业银行借记卡。
注意事项
单位办理职工公积金账户封存手续。
职工未在本市或异地继续缴存,账户封存满半年后可销户提取。
文章来源:社保网 2022-05-12 12:07:39- 上一篇
扬州育儿假可以按照子女数量叠加吗
印象网综合消息报导扬州育儿假可以按照子女数量叠加吗☑符合《江苏省人口与计划生育(2021修订版)》法规生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方...扬州育儿假可以按照子女数量叠加吗☑符合《江苏省人口与计划生育(2021修订版)》法规生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。☑我国法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。☑育儿假自子女出生之日起按周年计算
- 下一篇
医保卡怎么用医保断交后医保卡还能用吗
印象网综合消息报导现在有的城市医保卡和社保卡合一了,但是有的城市医保卡还是一张单独的卡片,那这张卡片到底能够用来做什么呢,很多朋友其实都不太熟...现在有的城市医保卡和社保卡合一了,但是有的城市医保卡还是一张单独的卡片,那这张卡片到底能够用来做什么呢,很多朋友其实都不太熟悉医保卡的相关功能,本文为大家整理了一些相关的内容,一起来看看,医保卡怎么用?医保断交后医保卡还能用吗?一、医保卡怎么用医保卡的