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盐城职工哪些情形不享受当年的年休假

发表于:2025-02-08 作者:印象报导
编辑最后更新 2025年02月08日,印象网综合消息报导盐城职工不享受当年的年休假情形一览:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照...盐城职工不享受当年的年休假情形一览:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照法规不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满
印象网综合消息报导  盐城职工不享受当年的年休假情形一览:  职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  职工请事假累计20天以上且单位按照...

  盐城职工不享受当年的年休假情形一览:

  职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  职工请事假累计20天以上且单位按照法规不扣工资的;

  累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  【拓展】职工带薪年休假如何安排?

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。我国法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

文章来源:社保网 2022-05-12 11:40:50
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