职技生抢手不能满足于“眼球效应”

职技生抢手不能满足于"眼球效应"

□马玉林

又到中招季节，不少学校此时都会纷纷亮相。不过，一些职校和技校推出的"双选会"反而更能抓眼球。企业急着招人，毕业生还能挑三拣四。职技生成为"香饽饽"，这就是最好的广告。

职技校毕业生抢手，甚至被有些企业"预订"，此种现象已延续了好多年。特别对于苏州这样的制造业大市，毕业生的就业一直是"风景独好"，企业大量使用技术工人，为职技类学校的发展提供了条件。这些年，苏州职技类学校发展较快，主要就得益于这样的环境，学校一方面自身积极加快发展，另一方面很好地实现了与企业的合作。

照理说，毕业生就业风头正劲，学校的办学优势就能得到很好凸显，但学校的吸引力为何还不够强?要回答这个问题，恐怕不是那么简单。如果不能从深层次上发力，职技校要做到既叫好又叫座，还比较困难。就目前的情况来看，在内部，学校要继续提升专业建设等水平;在外部，则要为职技类学校的毕业生提供良好的待遇和保障。只有两方一齐推进，才能构筑起职技教育更高的平台。

抓好学校的专业建设需要长期坚持，勇于突破。像笔者了解到的江苏省吴中中等专业学校，多年专心打造的光伏专业，毕业生的专业技能不断获得提升，今年在光伏设备的安装与调试项目上还晋级国家级比赛。应该说，毕业生的专业技能过得硬，才是真正的竞争优势，因此，如何提升专业的品牌影响力，还需要持久发力。

很显然，要打造制造业高地，必须在培养高技能人才上走在前列。多年来，苏州在加大高级技工培养力度等方面，已经出台了相关的政策。但是，从更好满足推进制造业发展的要求来看，仍然需要进一步完善相应的政策和制度，以此吸引更多优秀学生报考职技类学校，并逐步改善现在的教育结构，更好地服务经济发展转型的需求。

职技校毕业生抢手，早已不是什么新闻，它所传递的信息，更多应是一种提醒，在毕业生供不应求的情况下，继续推进职技教育向高平台发展，无疑需要新的思维和力度。