公务员魅力减退　不是坏事

让那些动机不纯、急功近利的人知难而退，给真正想做事能担当热衷服务的人腾空间。

近日，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局日前联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，规定公务员辞职时，应如实报告从业去向，辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业，等等。

一句话，公务员辞职"下海"了，也不是想干什么就干什么!对公务员队伍的管理，从在岗延伸到八小时之外的不在岗，从在职延伸到不在职，从严管理的信号清晰可见。规矩越多、越细、越全、越严，如此多的条条框框的存在，也让人觉得如今吃公务员这碗饭着实不容易。

其实，能够产生这样的感觉就对了。一直以来，公务员招考炙手可热不是什么新闻，可当一个国家这么多年轻人一边倒地把公务员作为香饽饽，这本身就说明了社会的不正常。如今，权力寻租的空间越来越小，不该有的油水也被挤干，责任意识、规矩意识被强化，所谓的不自由、不实惠正是从严治理、正本清源想要达到的效果。某种意义上，公务员光环褪色、吸引力减退，不是坏事，就让那些动机不纯、急功近利的人知难而退，给真正想做事能担当热衷服务的人腾空间。