今年员工年总薪酬超7万　看看自己拉后腿没

我市重点行业薪酬福利报告出炉

本报讯(记者　冷凝)2016只剩下最后一周了，加薪升职迎娶白富美的愿望，都实现了吗?近日，苏州工业园区人力资源开发有限公司在2016中国人力资源发展高峰论坛上，发布了"2016年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告"。参与此次调研的企业共有304家，采集到数据样本77812个。其中，样本以园区企业为主，占80.26%。

软件行业年总薪酬超10万

调查以年实际全面现金薪酬的50分位值为基准，包括年基本工资、固定津贴、加班费、浮动奖金。其中，年基本工资是税前应发基本工资×12，并加上定额奖金得来。根据报告，2016年苏州市企业员工总体年总薪酬为70984元。其中，四大类岗位年总薪酬分别为：初级岗位61048元、办公室职员及初级管理岗位91075元、中级管理岗位236040元、高级管理岗位493047元。

值得一提的是，2015年的苏州市企业员工年总薪酬为66600元，今年的年总薪酬也是涨了4384元。另通过近三年数据对比，高级管理岗位薪酬涨幅趋缓，初级岗位、办公室职员及初级管理岗位薪酬涨幅有显著上升。

从不同投资国别来看，相较2015年，欧美企业、日资企业年总薪酬涨幅最为明显，涨幅分别达10.92%、9.08%。机械机电行业显示了较为强劲的薪酬涨势，软件行业以年总薪酬109200元继续领跑。

本科毕业生起薪3500元

再来看毕业生起始月薪的50分位值。2016年，初中生的起始月薪为2040元，高中/技校为2145元，大专为2800元，本科为3500元，硕士为4500元，博士高达6000元。和去年相比，今年度大专学历应届毕业生起始月薪涨幅最为显著。

又到了年终，朋友圈中晒企业福利的浪潮一叠又一叠。根据苏州市企业福利政策排名，2016年企业福利依次为：年中晚餐、年度体检、生日礼金、免费工作餐等。有意思的是，劳保用品、生育礼金、结婚礼金的排名有所上升。

明年企业预计总体涨幅7%

报告同时预测，2017年企业总体调薪幅度为7.0%。其中，初级岗位涨幅最为明显。另外，在本次调研提供调薪数据的企业中，每年调薪一次的企业占89.25%，每年调薪两次及两次以上的企业占10.75%。

2016年苏州企业整体流动率相对较低，为68.82%，而2015年为95.01%。对比前两年，今年苏州企业初级岗位流动率相对较低，高级管理岗位流动率则有显著上升。