高管年终奖泡汤还不够 德银还要继续裁员

不仅仅是年终奖没了，德银还要继续裁员，2016年怎一个惨字了得。

据媒体援引知情人士称，德银周三对其员工表示，在大幅度的削减奖金的同时，裁员还将继续。知情人士透露，在投资银行业务某些板块，管理人员被要求确认最末尾的20%的员工，以准备可能的裁员。此外，另一位知情人士还披露称，其全球市场业务将削减行政人员。

德银周三表示，已经连续第二年废除了其高管的奖金，并且削减了其他高级员工的绩效。此前德银曾表示将在2015年至2018年间，在全球范围内裁员9000人，裁员比例达9%。

德银称，"我们已经明晰与美国司法部和解(罚金)带来的财务影响，以及我们今年的表现。我们认为采取强硬措施是不可避免的。"

据德银的备忘录显示，该奖金的裁剪将影响约1/4的员工不会收到年终奖，包括副总裁、董事和董事总经理在内。"有限数量"的关键职位员工将会受到特别的长期激励，部分以股权形式，但或推迟长达6年。

1月18日，据《纽约邮报》，德银90%的银行家和交易员都或将无缘2016年的年终奖，而剩下"有幸"的10%，其年终奖还将在未来五年内支付。

德银2016年的日子实在是不大好过，面对美国司法部开出140亿美元的天价罚单，投资者对其资本充足率的频频质疑，甚至被称为下一个"雷曼兄弟"。德银2016全年股价大跌近25%。

2016年年末，经过好一番讨价还价，德银以72亿美元了结美国司法部调查其抵押贷款支持证券(MBS)不当销售案件。德银同意支付31亿美元的民事罚款，另外在美国提供41亿美元的客户补偿。此前9月，美国司法部要求该行支付140亿美元天价。

当时的分析称，一旦和解金超过70亿美元，德银就不得不出售大部分资产管理业务，包括在美国市场的这类业务。这意味着可能退出美国资产管理市场。但德银CEO John Cryan曾在9月12日表示，资产管理是德银"必不可少的一部分"。

德银的麻烦还远远不止美国司法部。此前12月，德意志银行承认在暗池交易中误导投资者，并将支付3700万美元结束相关调查。

同时，瑞士竞争委员会对包括德意志银行在内的数家跨国银行处以总计约9900万瑞郎(约合9630万美元)的罚款，理由是这些银行在金融危机前的数年时间里共谋操纵关键利率。

这还不算，德银还面临来自俄罗斯的市场操纵诉讼。此前12月，俄罗斯央行官员Valery Lyakh表示，德意志银行一名在俄员工操纵市场，2013年-2015年与三名亲属执行了3000亿卢布(约合48亿美元)的交易，获利2.55亿卢布，并称已向执法机构递交调查所得的材料。德意志银行称，该员工已离职。

德银的CEO John Cryan已通过裁员、暂停股息发放、出售风险资产的方式来维持盈利、缓冲资本压力。15年10月，德银就宣布了裁员9000人的重组计划;16年9月，德银CFO称将进一步裁撤10000个工作岗位，影响该行约1/5的员工。去年，德银便已经缩减了11%的奖金池，并且延迟支付员工工资。

为了重建市场对公司的信心，德意志银行首席执行官John Cryan已经将解决重大诉讼列为优先级工作内容。