27岁宝妈求职被HR嫌年龄大 HR称现在招聘基本都是22-25岁

据《城市时报》《奇点财经》视频报道，安徽合肥27岁宝妈近日在求职时被HR曝光年龄较大，HR目前招聘几乎都在22-25岁之间。

这个单位是文人，工资3-4千，要求本科学历。

工作内容包括整理资料、招聘员工、入职、签订合同、整理提交公司项目资料、负责公司日常后勤事务。

要求熟悉：电脑操作，只需按调度上岗，工作认真，负责(任)。

根据企业查询APP，这家求职者面试公司成立于2018年11月，资本金10万元人民币，经营范围包括计算机软硬件研发、销售和技术咨询、技术服务等。

另据《澎湃新闻》报道，4月14日，法工委提出，不能因结婚怀孕限制女职工晋职。

全国人大常委会法制工作委员会举行新闻发布会，发言人臧铁伟介绍，妇女权益保障法修正案将进行二次审议。

二次审议稿在初次审议稿的基础上，进一步完善有关规定，加强妇女权益保障。 因此，修正案明确，在婚姻、怀孕、产假、哺乳等情况下，不得限制女职工晋职、晋升、专业技术作用和职务，进一步消除就业歧视。

据介绍，2021年12月，常务委员会第三十二次会议首次审议了妇女权益保障法修正案。 会后，在中国人大网上公开征求社会公众意见，85221名网民提出423719条意见。 另外，还收到了近300封群众的来信。 社会公众意见建议主要包括完善教育、就业等各领域男女平等制度，保障女职工在孕产期休假权益，及时发现、有效防范严重侵害妇女权益的违法犯罪行为等。