1076万毕业生的最难就业季有多难 究竟有多难？

"我原以为能读书，能去读书，能避开行情不好的时候。 读了结果两年，行情似乎还不及2020年。 "

在某985大学获得第二学士学位、正在找工作的应届毕业生刘先生对观察者网说。

每次春季招聘都会出现"最难就业的季节"的感叹，但今年由于多重因素的叠加影响，形势似乎特别严峻。

据教育部统计，2022年高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增速均创新高。

报考人数也在2022年达到创纪录的457万人，扣除110万左右的计划招生人数，这意味着300多万考生将参加"二战""三战"，或流入春季招生市场。

另一方面，新型冠状病毒大爆发的阴霾还没有消散，对就业的影响也在持续。 就业市场用人需求还存在不确定性，一些企业扩大吸收就业的能力也在下降。

对许多毕业生来说，最近的疫情关停、取消网上招聘、干扰地区实习面试、推迟公务员和事业单位考试等问题也完全打乱了他们的就业节奏。

得到一份全心全意的工作有多难？

2022年春季招生进入尾声之际，观察者网与几位应届毕业生进行了交谈。 其中，也有人不急于拿到一线城市的高薪，放弃秋季报价而后悔。 也有人为了追求稳定而喜欢事业篇和国有企业，但在就业活动中遇到了性别歧视。 也有已经没有"海外回国"好处的回国留学生，为了追求理想，想接受"996"。

以下是他们的故事：

"如果能连任，我将在秋天接受报价. "

画人：南京某"双非"大学本科应届毕业生

我上的大学有两所大学，专业是国际经济和贸易。 大学期间，我也参加过兼职和实习。 其中有网上销售工作，我的业绩比较好，拿到过证书。 但是在找工作的过程中，我认为这两种经验几乎没有用。

我喜欢新鲜的工作，每天都想接触不同的东西。 例如，用户运营、产品经理、营销销售等工作也可以。 但是我不能接受单纯的职位，我觉得很无聊。 不能和人说话，不能说话的话，会很痛苦。

工作地点不考虑北京、上海等一线城市，选择二、三线城市。 工资的话到手5000以上就可以了。 刚毕业的经验很少，什么都不知道，工资要是能负担房租和消费支出就好了。

但是，我希望公司的规模不是特别小。 最好是100人以上。 一些初创公司可能不太适合应届毕业生做第一份工作。

去年我参加了秋季招聘，收到了五个报价(录取信)，但直到最后都没有接受。

当时还是大学四年级的学期，感觉对自己的就业没有问题。 离毕业很近，但心理上我觉得有点远。 而且那几家公司要求提前实习，叫我十一十二月去，我不太愿意，还没到上班的时候，想在最后一个寒假玩。

到了春招，感觉比秋招难多了，很多考研失败的学生都参加了，提供的岗位也比秋招少。

在秋季招聘中基本都会回复简历，但一到春季招聘，几乎所有的"石头沉大海"。

从3月到现在，我一定投资了100多家公司。 有些公司直接给你发拒绝信，有些甚至不发拒绝信。 能发出声音的只有一半。

最后进入面试环节的公司有10多家，得到了两个报价。 谢绝了零售企业。 因为那个管培生可能需要在卖场搬运重物。 或者，有必要进行盘点等。 我不太适合女孩子。

现在我手上有纯粹的电车企业报价。 职场是销售方向，但不太期待开车的条件。 据悉，公司承诺的总工资中，约五分之二为业绩，前三个月全额支付，但之后有业绩要求。

我通过网络知道了这家公司现在的状况。 这是一家新公司，去的单位至今也是第二年。 可供参考的案例不多。 作为一个新品牌，我觉得它的业绩可能不会那么好，工资也不会那么高。

所以我还在考虑是否去，继续寻找其他工作机会。

如果有我喜欢的工作单位，待遇好的话，我可以接受996。 我觉得如果我还年轻，再努力奋斗，就没什么问题了，但我也不能在这家公司工作20多年。

我学的专业很容易就业，但是在国际贸易方面有很多可以报告的工作单位，在学校学习的课程范围也很广。

我们的前辈也去过贸易公司，从事各种各样的销售。 教育行业、车企……另外，去国有企业的也不少。 应该说毕业后找到工作并不是那么难。

与前辈至今为止的经验相比，我觉得今年应届毕业生求职的难度提高了。 一是毕业生人数众多，另一方面，由于新冠灾祸，很多人的就业和面试步伐都很混乱。

今年2月，苏州疫情比较严重的时候，一家银行的面试要求在线上进行，最后在HR的努力下进行了视频面试。 但是，很多情况下，HR不赶紧招人的话，就不能来到线下，所以不会露面。

现在，我们大约一半的同学"配合一下"到了家附近的初创公司。 有些公司失去了两个上司，也就是所谓的合伙人，只剩下两个应届毕业生。

如果你让我重新选择，我应该在秋季招募的时候得到报价。 那时公司提出的条件比现在更好，选择的余地也很多。

"本想先读书躲起来，但谁也不如两年前. "

刘先生，从北京某211大学毕业后，在某985大学修了第二学士学位

我本科在北京的211大学学习经济学。 2020年毕业正好赶上新冠灾祸，考试失败后，我不想再考了，我要去找工作。

2021年12月25日，参加山东烟台、研究生考试的考生们被风吹到山东烟台二中莱山校区考点图源：视觉中国

我的要求不是很高。 我在网上参加了四五家企业的面试。 一般是民营企业，工资不比几年前的本科生高。 家人认为可以保持应届毕业生的身份两年，所以不怎么着急给我找工作。

到2020年6月、7月，国家出台第二学士学位政策，用两年时间可以拿到另一个本科学位，出了也是应届毕业生，想进研究生院也可以合格退学。 我觉得这个政策很好，所以去读了985大学的会计学。

本来我和家人，要么读书，要么去读书，要么以相关专家为辅来学习，也可以避免行情不好的时候。

读了结果两年，行情似乎还不及2020年。

今年第二次考试失败后，只能找工作。

我想进入事业篇，我想有一点稳定保险。 倾向岗位之一是财务，与双学位专家对口，另一个是人力资源员工关系或薪酬管理方向。

我理想的工资是税前8000，但对我来说不加班和离家近这两点更重要。 我自己是不太追求的类型，不想带着生命去兑换。 有了自己的生活时间，可以去旅行和探险(丁丁)店。

如果给我一份全心全意的工作，即使工资低，我也能接受。 例如，到手34000。 但是，我不想加班。 除非有特殊情况。

我现在的就业工作进展，虽然有一些国企可以进入面试，比两年前有所进步，但仍然得不到报价。 事业篇只要符合条件，我就申请了，参加了一些笔试，但现在还没有结果。

现在我在网上筛选企业发布简历，大多是未确认或已读，大多数公司对第二学士学位的政策不熟悉，有时还得向他们解释。 总体上不顺利。

就业活动中，我深切感受到现在的女性真的很难。 我的第二学位班，有的男生成绩倒计时，第一学历也很普通，却有很多报价。

我的成绩排在班级的前面，但第一学历是211，但是没有工作岗位。 条件比我好的女性也是这样。 无言以对。

我的亲戚朋友是某世界500强企业的人力资源部，他说，一个人学历一般，没有实习经验，在几个科室做兼职，也需要很多公司。 但是，有的公司女学生成绩优秀，有很好的实习经验，有优秀干部的证明，甚至不需要简历。 另外，一些HR为了自己的关键绩效指标带女学生来参加笔试面试，最后掉了人也不告诉他们理由。

家人像我这样的学历，怎么能找到工作？ 只是你自己的满意度如何而已。 这话我只同意一半。

今年春天的招募已经比两年前降低了要求。 另一方面是工资。 以前我以为出了211应该能得到七八千，现在4、5、3、4，000也可以。 另一方面是企业的规模和实力。 以前想去大企业，现在几百人也可以。 只要是国企或事业单位就可以了。

但是，至今仍未确定可以获得的报价。

我想这可能是由大环境决定的。 瘟疫流行已经第三年了。 如果我不降低标准，就会有人降低标准来迎合市场。现在我降低了标准，但其他人可能更原则上不能迎合企业的市场。 毕竟，我们找不到工作。 心里不能说不收心。

我的第一学历专业偏重理论，很多人需要继续研究。 经济学专业本身没有对口的工作，可以离开本科从事财务工作。 我以前毕业实习是做人事助理的。

第二学士学位就读的会计学技术性强、实践性强，对口单位为公司财务等。

往年的大学毕业生，这种管理学专业并不是很难就业，但近年来会计学专业已经成为研究生院最难的专业之一，很多人涌入会计领域，就业状况越来越差。

从我身边同学的情况来看，今年就业确实很难，班上同学几乎都还在找工作。 而且，大家可能也受到了社会的影响，男生和女生都想试试公务员和事业篇。 万无一失，不得不进入企业。

对于女生，班上很多同学都需要依靠家的关系。 我自己也拜托了关系。 自己投递简历通常是注定要进入人才库的。

很难找到工作，一定有瘟疫的原因。 人心惶惶，企业效益不好。 没有工作，不需要那么多人。 以前这个时候在职员工退休，寻求别的机会，但在新冠灾祸大家都很忍耐，当然没有工作岗位。

而且，为了新冠灾祸，不断有人降低迎合企业市场的要求，企业的要求引起了食欲。 美国硕士回国做前台，海外做银行服务员，国有企业餐饮店员工要求优秀本科生，这些都有点疯狂。

2022年3月3日，陕西省西安市西安理工大学2022年春季学期首届小型双选会正在举办：视觉中国

瘟疫对我找工作有很大的影响。 今年3月，我看到一个事业单位在招聘出纳员，应该没有编制。 我直接联系了你想去面试。 后来北京出现确诊病例，人们在家工作，面试推迟到现在。

另一家国有企业，一开始网上没有领导小组面试，然后网上一对一，最后没有通过。

最后是事业篇的职场。 报名后再做等着。 战线拉得很长。 如果在此期间面试企业并做出决定的话，到时候事务所又会联系我，我会后悔的。 但是，既不能问也不能催，除了等待以外别无选择，既不安又烦躁。

"这几年，回国的好处都没有了. "

演讲者：下午，我从英国一所大学的硕士毕业

我系就读于西北211大学，学习工商管理类专业。 之后，我去了英国QS世界排名前100的学校攻读硕士学位，也学习了管理类的专业。

2021年9月回国后，我作为应届毕业生参加了秋季招聘。 虽然当时网络很广，不知道自己会做什么样的工作，但是只要是有名的"工厂"就可以拜托我。

我认为工资必须分为一线城市和其他城市。 北方很大，基本上我的期望值大约是1万元。 在那以下的话，在这些城市生活其实很难。

秋天招募的时候，我收到的报价相当好。 虽然不是腾讯那样的"大工厂"，但它是有名的传统企业。 但是，由于是市场营销职位，很多这样的企业在后期会被培养成销售方向。 我还是拒绝直接从事销售。 所以我放弃了这个报价。

另一家公司给我留下了很深的印象，但他们要求1月入职。 那时正是西安疫情最严重的时候，我没能按时入职，只好错过了那个机会，等待春招继续交简历。

到了春季招生，我的目标比较明确，针对研究生学习的专业进行报名。 去社交网站看看没有听说过大家投了哪个公司的票的公司。 我想我可以试试。

春季招聘期间，我基本上一天投资了五六家公司，共计110家左右。 但是，能见到实际的人的面试只有15家左右。

在春季招聘中，我收到了4家公司的报价，最后选择了业界有名的电子制造业公司。 在管理培生岗位上，与研究生专家一致。 工作地点在深圳，每月能拿到一万元以上。

对我现在选择的企业和职场，如果满分10分的话就打8分。 我还很满意。

今年有千万以上的毕业生，就业竞争的压力可能会增加。 但是，根据我身边同学朋友的经验，学历和我差不多，找工作并没有遇到困难。 我觉得大家都去的还是好公司，但是我觉得自己的步伐是不是慢了。 请更加努力。

我在英国上学时的同学，很多人都是宝洁公司的； 进入了g和洛雷尔这样大的外资企业。 老实说我羡慕他们。 这样的企业有传说中的高福利，培养制度也很全面，所以我个人也很期待这样的工作。 但是，我现在的经验不太符合这些公司的要求，可能连见HR的机会都没有。 我觉得还是要端正自己的位置，不要太高驼远。

企业是优秀中优秀的，竞争也非常激烈，所以你可能确实能力不足。 经验不够，或者没有经验，人会直接排除你。 所以，寻找自己的定位，制定自己的计划，进入优秀的平台，对我来说已经很好了。

要说"出国留学"的经验对就业活动有好处，我想一方面会看学校的排名。 如果排名过低，HR会注意到你的学校可能含金量不高。 有些HR不太清楚你的大学是什么情况，所以还是给你介绍一下你们学校的国际排名、专业排名等。

但是，即使学校排名高，与国内的985硕士学位相比，其实也没有什么好处。 如果只是普通(海外高中)的硕士学位，也有可能被"歧视"。 有些人会认为你只拿到一年制硕士学位。 而且，在这两年的新冠灾祸中，很多人只能在家上网络课。 HR还会问你是否去过国外。

所以，我认为这几年"海归"已经没有什么好处了。 大家都在看个人能力

我想求职的时候也要投很多简历，先看看这个平台是不是你喜欢的，我觉得不太烦恼500强。 对于"沾雨露"，即使是小公司去面试也是积累经验。

另外，我有一个完整的计划。 我所有的面试都提前做过准备。 包括职责、岗位、公司文化、业务发展等，提前做好准备。 现在，我的电脑上光面试就有三四十件自己写的笔记本。

关于"996"的问题，我个人可能不太在意"996"。 我认为机会更重要，所以我不希望你在这个问题上和Hr"Battle"，最后失去那个机会。 我觉得失去也没关系。

现在国家和企业都在迅速发展。 无论是外企，还是你对接的是海外业务，大家都有时差，很难避免加班的问题。