用更多关爱给予“打拼者”城市归属感

□杨 仲

苏州的高质量发展需要高端人才引领，然而城市发展凝聚的是千千万万劳动者的奋斗和努力。苏州在加大高端人才引进与培育的同时着眼打造的是"劳动者就业创业首选城市"目标。在建设"劳动者就业创业首选城市"一系列政策举措中就包括了对农民工的关注和关爱。

4月13日，苏州印发《2022年苏州市农民工工作和建设劳动者就业创业首选城市工作要点》推出20条新举措，着力促进农民工就业创业和技能提升，切实保障农民工各类合法权益，积极提升为农民工服务举措，分层次推进农民工市民化，推动农民工等各类劳动者"就在苏州"、首选苏州、建设苏州、爱上苏州、融入苏州。

制造业一直是苏州产业的最大优势，制造业大市和完备产业体系的背后离不开更多知识型、技能型、创新型劳动者支撑。根据国家统计局苏州调查队于2021年四季度对全市700户农民工家庭开展动态监测调查，在苏州工作的外来农民工中，从事制造业的占比最大，为54.3%，建筑业占11.5%，从事第三产业的占33.2%。也就是说，无论是作为制造业的支撑者，还是城市的建设者，抑或是城市各种生活服务的提供者，农民工都发挥了重要的作用。

这一群体中，他们很多是外地来苏务工人员，远离家乡来打拼，吸引他们的除了更高的收入和更多的机会，还有更深层次的东西，比如情感上的某种联系。说白了，可以称之为归属感，劳动者与城市之间的这种情感链接是他们首选苏州、爱上苏州、融入苏州的关键。他们对苏州的归属感从何而来？除了他们自己多感悟，更重要的是城市要对他们投以更多的关爱。稳企稳岗促就业是关爱，规范劳动关系、帮他们维护劳动权益也是关爱，提升市民化水平、更大程度享受公共服务的一体化更是关爱。

可以说，苏州一系列政策举措体现了对包括农民工在内的各类劳动者的关爱。作为普通人，尤其是外来务工人员，就业创业包括生活面临的压力会更大。眼下，苏州疫情形势严峻复杂，这对经济社会发展挑战加大，每一个人的就业创业包括生活都或多或少受到影响。外来务工人员也面临同样的困境，这个时候尤其需要关照他们的情绪与困难。要知道，城市的吸引力、凝聚力与归属感，非常时期、关键时刻的助力是更大的加分项。