合肥产假2022新标准参考2021 2022年合肥产假是多少天

　　（以下内容仅供参考，2022年新规未出炉，整理2021年产假新标准供您参考）

　　合肥产假多少天2022新规 2022年合肥生一胎产假是多少天？

　　11月19日，安徽省延长产假六十天，男方享三十天护理假

　　提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

　　符合相关法律法规结婚的职工，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本法规生育子女的夫妻，机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受法定产假基础上，延长产假六十天;男方享受三十天护理假;在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款法规的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　女性职工一般可享有产假98天。在享受法定产假基础上，延长产假六十天;也就是158天。

　　相关知识：

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。